Hvor mange årsverk hadde bedriften i fjor? Nå får du lett svar

En ny rapportfunksjon i Proresult HR gir oversikt på blant annet årsverk og turnover i bedriften.

– Hvor mange årsverk var det i selskapet i fjor? Dette spørsmålet får jeg hvert år fra selskapets revisor, sier Jøran Laukeland, konstituert daglig leder i Proresult.

Med Proresult HR får man nå dette svaret på få sekunder.

– Mage selskaper beregner dette tallet manuelt, noe som tar tid. Nå får vi et korrekt svar, og unngår feilberegninger. Da slipper revisor å gjøre de samme etterkontrollene som kanskje manuelle beregninger krever, sier Laukeland.

Eksempel på årsverkrapport fra Proresult HR
Eksempel på årsverkrapport fra Proresult HR.

En del av den nye HR-modulen

Utviklingssjef Andreas Haug forklarer at den nye rapporten ligger i HR-modulen.

– Det er ikke nødvendig å aktivere noe, rapporten blir automatisk tilgjengelig for alle som har denne modulen, sier Haug.

Han forklarer at rapporten viser hvor mange årsverk du har hatt i en periode, eksempelvis hele 2024. Dette er ofte ting en må rapportere videre til styre eller årsmeldinger.
Rapporten viser også såkalt turnover, altså hvor mange ansatte som har sluttet og startet i perioden.

– Denne rapporten er svært nyttig dersom man har mange ansatte, spesielt dersom mange jobber deltid. Da kan det være utfordrende å beregne dette manuelt. Nå er det kun et par klikk som skal til, sier Haug.

Flere nye funksjoner

For å bruke den nye rapporten går du til menyvalget «Rapporter» i Proresult HR og personalmappe.

Denne modulen er i seg selv ganske nylansert, men det hindrer ikke utviklingssjef Haug fra å videreutvikle den.

Årsverk og turnover er ikke det eneste nye:
– Du kan også se ansenniteten på hver ansatt, altså hvor mange år de har vært ansatt i bedriften. Dessuten har det blitt enklere å dra dokumenter inn i personalmappene. Før måtte en trykke på en knapp og laste opp, nå kan man i tillegg bruke «dra og slipp» for å legge til dokumenter.

– Tid spart er penger tjent, sier Laukeland.

Et skikkelig kutt i kontorarbeidet, med andre ord.