Hva skal timelistene inneholde?

Unngå timelister på papir eller to-tom-fire. Dette må du som arbeidsgiver tenke på når du skal sette opp et elektronisk system for timelister innen bygg og anlegg.

Arbeidsgiver har ansvar for at arbeidstiden blir registrert og at det foreligger en oversikt. Det er også arbeidsgiver sitt ansvar å føre løpende kontroll med arbeidstiden, for å kontrollere at arbeidstidsbestemmelsene overholdes.

Timelister skal inneholde følgende:

• Tiden arbeidstaker står til arbeidsgivers disposisjon, altså reell arbeidstid eller faktisk utførte arbeidstimer

• Hvilken dag og til hvilke tidspunkt arbeidet er utført.

• Totalt antall timer som er arbeidet.

• Overtid

• Pauser

Verd å merke seg

Overtid

Det er kun tid som regnes som overtid i tråd med Arbeidsmiljøloven §10-6 som skal føres som overtid. Dette gjelder selv om arbeidstaker har etter tariffavtale krav til overtidsbetaling for merarbeid.

Pausetid

Ved arbeid over 5,5 timer har arbeidstaker krav på en pause, ved 8 timer eller mer skal pausene være minst 0.5t. Om arbeidstaker må oppholde seg på arbeidsplassen i pausen eller ved mangel på tilstrekkelig pauserom skal pausen regnes som arbeidstid.

Ekstra pause

Dersom arbeidstaker arbeider mer enn to timer etter at den alminnelige arbeidstiden er avviklet, har arbeidstaker rett på en ny pause på minst en halv time. Pausen regnes som en del av arbeidstiden.

Timeregistrering-modulen ordner timelistene

I totalsystemet Proresult er det modulen kalt Timeregistrering som sørger for at du får oversiktlige timelister som etterlever alle krav. Les mer om denne modulen her.