.svg "Proresult"){kind=logo}
Derfor er et godt HMS-system lønnsomt
HMS er ikke en forkortelse for h..vetes masse styr. Men brukt på riktig måte kan det øke lønnsomheten i din bedrift. Her får du en kort forklaring hvorfor.
Har du noen gang stått og klødd deg i hodet over hvordan du skal klare å følge opp alle lover, regler og krav innenfor HMS?
Det føles kanskje uoppnåelig å skulle ha god nok oppfølging av HMS-systemet.
– Flere innenfor bransjene våre synes det er vanskelig å følge opp HMS-reglementet fordi de mener lovkravene er blitt tunge og stivbeint.
Det sier Øyvind Krogenes, fagansvarlig for HR/HMS/KS i Proresult.
– HMS kan føles tungt og innviklet, men det er lovpålagt, noe som gjør at alle må ha det. HMS og kvalitetsstyring kan være enkelt, fortsetter Øyvind og legger til:
– Så lenge det er spisset til deres egen drift så blir det enklere å gjennomføre, for alle.
Viser igjen på kroner og ører
«Er det virkelig nødvendig med HMS?»
– Ja, det skal være i tråd med regelverket.
– Men det viktigste er at du kan vise til at du har en trygg arbeidsplass for deg selv og for dine ansatte. Du kan også redusere utgifter knyttet til ulykker, sykefravær og skader. Noe som igjen viser på kroner og ører, sier Øyvind.
Det å ha et godt arbeidsmiljø handler om aktivt å velge den beste løsninga og redusere risikoen for ulykker.
– Det vil være økonomisk gunstig for mange å ta et grep der man kan, Å forenkle bruken av et HMS-system kan være et av dem.
Hver krone i HMS gir 2 kroner i lønnsomhet
Så hvor kommer så påstanden fra, om at HMS er lønnsomt?
Tidligere direktør i Statens arbeidsmiljøinstitutt, Pål Molander seier: «For hver krone investert i arbeidsmiljøarbeidet, får du 2,2 kroner igjen»
Fagavdelingen kan bistå
Proresult sin fagavdeling kan hjelpe kundene med en lang rekke tjenester innen HMS/KS og HR. Eksempelvis de lovpålagte 40-timers kursene.